Formación multicultural en MIami: para los profesionales y las familias expatriadas

IMPORTANCIA DE LA PREPARACIÓN MULTICULTURAL
EN EL PROCESO DE EXPATRIACIÓN

El inglés es el idioma del mundo corporativo.
Personas locales esporádicamente se comunican efectivamente con personas que no lo son.
La mayoría de las empresas no capacitan a sus empleados en la norma internacional de actitud y comportamiento.

Las personas con un conocimiento multicultural son de alta demanda en el mercado corporativo globalizado.

La movilidad es una consecuencia de la expansión en un mundo multicultural.
El material de instrucción y de mercadotecnia debería ser culturalmente adaptado y no apenas traducido (Tropicalización para LATAM).
El costo de enviar a un expatriado y su familia para el exterior, es aproximadamente tres veces el sueldo anual de un empleado.
Menos de la mitad de todos los expatriados reciben formación multicultural formalizada, por lo que no son capaces de manejar diferencias culturales.
Esposas y niños reciben menos entrenamiento y asistencia.
El choque cultural sin preparación ni transición en el empleado, repercute de forma negativa en la productividad y reputación de la empresa.
El 35 - 40% de las transferencias internacionales terminan de manera prematura.
La tasa de retorno prematuro para expatriados disminuye drásticamente por lo menos del diez por ciento, cuando la capacitación multicultural se utiliza como apoyo en el proceso de adaptación.